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1684 quesiti unici in 15 materie, con risposte commentate. Scegli il tema e costruisci il tuo allenamento.

DALLA MATERIA AL PERCORSO

Pubblico impiego: studia, esercitati e ripassa

Questi corsi introduttivi contengono lezioni su questa materia. Confronta gli indici con il programma del tuo bando: i quiz riusano il banco gratuito.

Simulazioni d’esame

Scegli una prova: 30 domande per materia o profilo, con tempo e correzione commentata. Le prove riusano il banco gratuito.

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Il tuo allenamento

104 quesiti corrispondono ai filtri. Questa sessione contiene i quesiti 1–10.

Un punto per risposta corretta; zero per errore o omissione. Dopo la correzione puoi riprovare errori e domande non risposte di questa sessione.

1. Quale obiettivo rientra nell’art. 1 del d.lgs. 165/2001?

Facile · D.lgs. 165/2001, art. 1

Soluzione e spiegazione

Accrescere l’efficienza delle amministrazioni

Il decreto mira anche a razionalizzare il costo del lavoro pubblico e a valorizzare le risorse umane. Fonte normativa

2. Per il pubblico impiego contrattualizzato, la disciplina del rapporto si fonda in via generale:

Medio · D.lgs. 165/2001, art. 2

Soluzione e spiegazione

Sul codice civile e sulle leggi sul lavoro subordinato, ferme le disposizioni speciali applicabili

La contrattualizzazione non elimina la disciplina speciale del decreto né le norme imperative. Fonte normativa

Ripassa la lezione: Pubblico impiego · Fonti del rapporto e regimi speciali →

3. Quale categoria è espressamente compresa fra quelle in regime di diritto pubblico nell’art. 3?

Facile · D.lgs. 165/2001, art. 3

Soluzione e spiegazione

Il personale della carriera diplomatica

La carriera diplomatica è fra i regimi speciali; non tutti i rapporti pubblici seguono la disciplina contrattualizzata. Fonte normativa

4. Chi definisce gli obiettivi e i programmi dell’indirizzo politico-amministrativo?

Facile · D.lgs. 165/2001, art. 4

Soluzione e spiegazione

Gli organi di governo

L’articolo distingue la definizione degli indirizzi dalla responsabilità dirigenziale per la gestione. Fonte normativa

5. A chi spetta in generale la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa nell’art. 4?

Facile · D.lgs. 165/2001, art. 4

Soluzione e spiegazione

Ai dirigenti

La gestione è attribuita ai dirigenti con autonomi poteri e responsabilità per attività e risultati. Fonte normativa

Ripassa la lezione: Pubblico impiego · Indirizzo politico e gestione amministrativa →

6. Gli organi preposti alla gestione adottano le misure inerenti ai rapporti di lavoro con:

Medio · D.lgs. 165/2001, art. 5

Soluzione e spiegazione

La capacità e i poteri del privato datore di lavoro, nel quadro normativo applicabile

La capacità datoriale opera entro le leggi, gli atti organizzativi e le forme di partecipazione previste. Fonte normativa

7. Le procedure selettive per l’assunzione devono accertare:

Facile · D.lgs. 165/2001, art. 35

Soluzione e spiegazione

La professionalità richiesta

L’art. 35 collega il reclutamento alle professionalità necessarie e a principi di selezione pubblica. Fonte normativa

8. Quale principio caratterizza le procedure di reclutamento pubblico?

Facile · D.lgs. 165/2001, art. 35

Soluzione e spiegazione

Adeguata pubblicità della selezione e imparzialità delle modalità di svolgimento

La selezione deve rispettare trasparenza e imparzialità, con modalità capaci di accertare la professionalità. Fonte normativa

Ripassa la lezione: Pubblico impiego · Reclutamento: professionalità e imparzialità →

9. Per il fabbisogno ordinario, l’art. 36 indica come regola l’assunzione:

Facile · D.lgs. 165/2001, art. 36

Soluzione e spiegazione

Con lavoro subordinato a tempo indeterminato, secondo le procedure previste

La norma distingue il fabbisogno ordinario dalle comprovate esigenze temporanee o eccezionali. Fonte normativa

10. Il ricorso alle forme flessibili ammesse dall’art. 36 richiede:

Medio · D.lgs. 165/2001, art. 36

Soluzione e spiegazione

Comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale e rispetto della disciplina applicabile

Il lavoro flessibile non è una soluzione generale per coprire il fabbisogno ordinario. Fonte normativa

Quesiti originali Bella Vita, non una banca dati ufficiale. Le 15 domande delle introduzioni sono comprese nel totale e non vengono contate di nuovo nelle simulazioni. Le soluzioni riportano fonti e riferimenti; verifica sempre la versione normativa richiesta dal tuo bando. Difficoltà didattica redazionale, non graduazione ufficiale. Il banco è in ampliamento e non copre integralmente i programmi dei concorsi. Risposte della sessione non salvate né inviate a Bella Vita.