Bella Vita Concorsi

Quiz gratuiti

BELLA VITA • QUIZ GRATUITI

Quiz e simulazioni

1684 quesiti unici in 15 materie, con risposte commentate. Scegli il tema e costruisci il tuo allenamento.

Azzera filtri

Il tuo allenamento

5 quesiti corrispondono ai filtri. Questa sessione contiene i quesiti 1–5.

Un punto per risposta corretta; zero per errore o omissione. Dopo la correzione puoi riprovare errori e domande non risposte di questa sessione.

1. L’account istituzionale può essere usato per attività prive di legame con il lavoro, purché nessuno se ne accorga?

Facile · DPR 62/2013, art. 11-bis, comma 2

Soluzione e spiegazione

No: l’uso deve essere connesso all’attività lavorativa o riconducibile ad essa

L’art. 11-bis vincola l’uso dell’account istituzionale ai fini indicati e tutela sicurezza e reputazione dell’amministrazione. Fonte normativa

Ripassa la lezione: Codice di comportamento · Email istituzionale e responsabilità digitale →

2. Il codice vieta in assoluto ogni breve incombenza personale svolta con strumenti informatici dell’ente?

Medio · DPR 62/2013, art. 11-bis, comma 4

Soluzione e spiegazione

No: ammette l’uso nei tempi ristretti e senza pregiudizio per i compiti istituzionali, alle condizioni indicate

L’art. 11-bis, comma 4, contiene una possibilità circoscritta. Non equivale né a un divieto assoluto né a un’autorizzazione illimitata. Fonte normativa

3. Quali elementi deve consentire di riconoscere un messaggio di posta di servizio in uscita secondo l’art. 11-bis?

Medio · DPR 62/2013, art. 11-bis, comma 3

Soluzione e spiegazione

Il dipendente mittente e un suo recapito istituzionale

Il codice collega la comunicazione alla responsabilità del contenuto e alle modalità di firma adottate dall’amministrazione. Fonte normativa

4. Il divieto di messaggi oltraggiosi o discriminatori vale anche per le email interne all’amministrazione?

Facile · DPR 62/2013, art. 11-bis, comma 5

Soluzione e spiegazione

Sì: riguarda l’invio sia interno sia esterno

L’art. 11-bis vieta tali messaggi all’interno e all’esterno. Il fatto che siano interni non esclude il dovere di correttezza. Fonte normativa

5. In una conversazione pubblica sui social, il dipendente può condividere liberamente documenti istruttori per ragioni personali?

Medio · DPR 62/2013, art. 11-ter, commi 3 e 5

Soluzione e spiegazione

No: valgono i limiti su riservatezza, finalità di servizio e diffusione previsti dal codice

L’art. 11-ter disciplina i social e vieta divulgazioni estranee al rapporto di lavoro e difformi dalle regole richiamate. L’account personale non supera quei limiti. Fonte normativa

DALLA MATERIA AL PERCORSO

Codice di comportamento: studia, esercitati e ripassa

Questi corsi introduttivi contengono lezioni su questa materia. Confronta gli indici con il programma del tuo bando: i quiz riusano il banco gratuito.

Quesiti originali Bella Vita, non una banca dati ufficiale. Le 15 domande delle introduzioni sono comprese nel totale e non vengono contate di nuovo nelle simulazioni. Le soluzioni riportano fonti e riferimenti; verifica sempre la versione normativa richiesta dal tuo bando. Difficoltà didattica redazionale, non graduazione ufficiale. Il banco è in ampliamento e non copre integralmente i programmi dei concorsi. Risposte della sessione non salvate né inviate a Bella Vita.