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SIMULATO GRATUITO

Anticorruzione, trasparenza e doveri

30 domande estratte dal banco di 1684 quesiti unici. Un punto per risposta corretta; zero per errore o omissione.

Materie incluse

Anticorruzione: 15 domande
Trasparenza e accesso civico: 5 domande
Codice di comportamento: 5 domande
Protezione dei dati: 5 domande

È un esercizio per il ripasso: materie, tempi e punteggi della prova ufficiale vanno verificati nel bando. Le risposte restano in questa pagina e non sono salvate sul profilo.

La tua prova

1. Quale requisito delle informazioni pubblicate è richiesto dall’art. 6?

Facile · D.lgs. 33/2013, art. 6

Uso obbligatorio di termini incomprensibili Assenza di aggiornamenti Integrità, completezza e costante aggiornamento Accesso riservato ai fornitori

Soluzione e spiegazione

Integrità, completezza e costante aggiornamento

La qualità include anche tempestività, comprensibilità, accessibilità e conformità agli originali. Fonte normativa

2. La trasparenza sul personale rende normalmente pubblica la natura della malattia che causa un’assenza?

Medio · D.lgs. 33/2013, art. 7-bis, comma 5

Solo se la malattia dura più di tre giorni Sì: ogni assenza impone la diffusione della diagnosi Sì: basta cancellare il numero di telefono No: tali notizie non sono ostensibili, salvo i casi previsti dalla legge

Soluzione e spiegazione

No: tali notizie non sono ostensibili, salvo i casi previsti dalla legge

Le informazioni sulla prestazione lavorativa non comportano una generale conoscibilità delle infermità personali o familiari. Fonte normativa

3. Per preparare un caso sul PIAO è sufficiente memorizzare la sigla?

Medio · DM 132/2022, artt. 3 e 6–7

Sì, nessun contenuto può essere chiesto Sì, le misure non hanno rilievo Sì, basta ricordare il colore della copertina No: occorre collegare contesto, processi, misure e monitoraggio

Soluzione e spiegazione

No: occorre collegare contesto, processi, misure e monitoraggio

La struttura del DM richiede comprensione dei passaggi organizzativi. La sigla da sola non consente di risolvere i casi applicativi. Fonte normativa

Ripassa la lezione: RPCT e PIAO · PIAO e semplificazioni →

4. Quale ordine segue normalmente la trattazione delle pratiche?

Medio · DPR 62/2013, art. 12, comma 1

Sempre l'ordine alfabetico del cognome dell'utente Sempre la maggiore insistenza telefonica del cittadino L'ordine cronologico, salve esigenze di servizio o diverse priorità stabilite dall'amministrazione La preferenza personale per il richiedente

Soluzione e spiegazione

L'ordine cronologico, salve esigenze di servizio o diverse priorità stabilite dall'amministrazione

L'ordine cronologico è la regola indicata dal codice, con le eccezioni organizzative previste. Fonte normativa

5. Quali clausole l'amministrazione inserisce negli atti e contratti indicati dall'art. 2, comma 3?

Medio · DPR 62/2013, art. 2, comma 3

Clausole che escludono ogni conseguenza delle violazioni Clausole che consentono al fornitore di riscrivere il codice nazionale Clausole di risoluzione o decadenza per la violazione degli obblighi del codice Clausole che trasformano automaticamente il consulente in dirigente

Soluzione e spiegazione

Clausole di risoluzione o decadenza per la violazione degli obblighi del codice

L'estensione dei doveri è accompagnata da disposizioni contrattuali sulle conseguenze della loro violazione. Fonte normativa

6. Le modalità semplificate per enti piccoli significano che ogni processo è privo di rischio?

Facile · DM 132/2022, artt. 3 e 6–7

No: la semplificazione riguarda gli adempimenti, non una presunzione di assenza di rischi Sì, ogni piccolo ente è immune Sì, è vietato analizzare i processi Sì, i rischi esistono solo nelle amministrazioni centrali

Soluzione e spiegazione

No: la semplificazione riguarda gli adempimenti, non una presunzione di assenza di rischi

La dimensione incide sulle modalità previste dalla disciplina. Non prova da sola l’assenza di esposizione al rischio. Fonte normativa

Ripassa la lezione: RPCT e PIAO · PIAO e semplificazioni →

7. L’OIV può chiedere al RPCT informazioni e documenti necessari al controllo previsto?

Facile · Legge 190/2012, art. 1, commi 7–9

No, ogni documento è sempre segreto per l’OIV No, può ricevere soltanto comunicati pubblicitari No, i controlli si svolgono senza elementi informativi Sì, secondo il comma 8-bis

Soluzione e spiegazione

Sì, secondo il comma 8-bis

Il comma 8-bis consente richieste di informazioni e documenti e audizioni dei dipendenti ai fini delle verifiche previste. Fonte normativa

Ripassa la lezione: RPCT e PIAO · OIV e flussi informativi →

8. Se è stato designato un DPO, quale coinvolgimento è previsto durante la DPIA?

Medio · Reg. UE 2016/679, art. 35, par. 2

Il DPO deve essere escluso fino all’approvazione finale È sufficiente comunicargli soltanto il costo del software Il DPO sostituisce automaticamente il titolare in ogni responsabilità Il titolare si consulta con lui

Soluzione e spiegazione

Il titolare si consulta con lui

Il DPO fornisce supporto secondo i propri compiti; la valutazione resta un adempimento del titolare. Fonte normativa

9. Quale descrizione è una mappatura utile dell’istruttoria di un contributo?

Medio · DM 132/2022, art. 3, comma 1, lett. c

La sola parola contributi in un titolo Fasi, soggetti coinvolti, passaggi decisionali e controlli Una foto della facciata Una dichiarazione che nessun rischio è possibile

Soluzione e spiegazione

Fasi, soggetti coinvolti, passaggi decisionali e controlli

Una ricostruzione dei passaggi consente di collegare rischi e misure. Un titolo isolato non mostra come funziona il processo. Fonte normativa

Ripassa la lezione: RPCT e PIAO · Contesto e mappatura operativa →

10. Un controllo senza un soggetto incaricato rischia soprattutto di essere…

Facile · Legge 190/2012, art. 1, commi 9–10

Una sentenza immediatamente esecutiva Una previsione che nessuno è concretamente chiamato ad attuare Una garanzia assoluta di legalità Una pubblicazione obbligatoria di dati sanitari

Soluzione e spiegazione

Una previsione che nessuno è concretamente chiamato ad attuare

Per attuare e verificare una misura occorre sapere chi svolge l’attività e con quali modalità. L’indeterminatezza ostacola il riscontro organizzativo. Fonte normativa

Ripassa la lezione: RPCT e PIAO · Programmare misure verificabili →

11. Una pratica riguarda una persona di cui il dipendente è tutore. Tale ruolo è rilevante per l'astensione?

Medio · DPR 62/2013, art. 7

Solo se la persona tutelata è anche un collega No, riguarda soltanto chi riceve un compenso Sì, il codice contempla espressamente il ruolo di tutore Solo se il procedimento è già concluso

Soluzione e spiegazione

Sì, il codice contempla espressamente il ruolo di tutore

Il codice considera anche i ruoli di curatore, procuratore o agente del soggetto interessato. Fonte normativa

12. Quale formulazione rende più verificabile una misura didatticamente descritta?

Facile · Legge 190/2012, art. 1, commi 9–10

Indicare attività, responsabile, tempi ed evidenze del controllo Scrivere soltanto fare meglio Non individuare mai chi deve operare Vietare la raccolta di qualsiasi riscontro

Soluzione e spiegazione

Indicare attività, responsabile, tempi ed evidenze del controllo

La descrizione operativa consente di verificare l’attuazione. L’esempio traduce i principi di controllo in una misura concreta, senza imporre un unico formulario. Fonte normativa

Ripassa la lezione: RPCT e PIAO · Programmare misure verificabili →

13. Con quale cadenza sono pubblicati i tassi di assenza del personale distinti per uffici dirigenziali?

Medio · D.lgs. 33/2013, art. 16, comma 3

Trimestrale Solo alla scadenza del mandato politico Ogni cinque anni Giornaliera

Soluzione e spiegazione

Trimestrale

La cadenza è trimestrale e riguarda dati per uffici, non la diffusione delle diagnosi dei singoli. Fonte normativa

14. Per Regioni a statuto speciale e Province autonome, l'applicazione del codice deve rispettare quali attribuzioni?

Medio · DPR 62/2013, art. 2, comma 4

Esclusivamente le decisioni di un singolo ufficio comunale Quelle derivanti dagli statuti speciali e dalle relative norme di attuazione Solo quelle definite dai fornitori esterni Nessuna, perché gli statuti speciali sono ignorati dal codice

Soluzione e spiegazione

Quelle derivanti dagli statuti speciali e dalle relative norme di attuazione

La disposizione riguarda le attribuzioni speciali in materia di organizzazione e contrattazione del personale indicato dalla norma. Fonte normativa

15. Il DPO può svolgere anche altri compiti nell’organizzazione?

Medio · Reg. UE 2016/679, art. 38, par. 6

Solo se decide anche le finalità di ogni trattamento Sì: senza dover verificare alcun conflitto No: il regolamento lo esclude sempre Sì, purché non diano adito a un conflitto di interessi

Soluzione e spiegazione

Sì, purché non diano adito a un conflitto di interessi

La compatibilità degli ulteriori incarichi va verificata rispetto all’indipendenza della funzione. Fonte normativa

16. Copiare una mappatura di un altro ente senza adattarla è sufficiente?

Medio · DM 132/2022, art. 3, comma 1, lett. c

Sì, tutte le amministrazioni hanno identici processi Sì, la copia dimostra automaticamente efficacia Sì, le dimensioni e le attività non contano No: deve essere valutata rispetto al contesto e ai processi effettivi

Soluzione e spiegazione

No: deve essere valutata rispetto al contesto e ai processi effettivi

Il DM collega la programmazione al contesto dell’amministrazione. Un modello può aiutare, ma non sostituisce l’analisi dell’organizzazione concreta. Fonte normativa

Ripassa la lezione: RPCT e PIAO · Contesto e mappatura operativa →

17. Nel PIAO dove si colloca la programmazione dei rischi corruttivi?

Facile · DM 132/2022, art. 3, comma 1, lett. c; artt. 6–7

Soltanto nell’elenco delle ferie Nel calendario privato del sindaco Nella sottosezione Rischi corruttivi e trasparenza Esclusivamente nel bilancio familiare del RPCT

Soluzione e spiegazione

Nella sottosezione Rischi corruttivi e trasparenza

Il DM 132/2022 individua la sottosezione dedicata ai rischi corruttivi e alla trasparenza. Non è un’agenda privata o un documento personale. Fonte normativa

Ripassa la lezione: Anticorruzione · Fondamenti · PIAO e programmazione dei rischi →

18. Si può scegliere il canale esterno ANAC senza considerare le condizioni dell’articolo 6?

Medio · D.lgs. 24/2023, artt. 1, 4, 6, 12 e 16–17

Sì: tutti i canali sono sempre liberamente intercambiabili Sì: il canale interno è sempre vietato Sì: basta preferire un modulo graficamente diverso No: occorre verificare le condizioni previste per il canale esterno

Soluzione e spiegazione

No: occorre verificare le condizioni previste per il canale esterno

Il decreto individua condizioni per l’uso del canale esterno, come canale interno non attivo o non conforme, mancato seguito o fondati motivi nelle ipotesi previste. Fonte normativa

Ripassa la lezione: Anticorruzione · Fondamenti · Segnalazioni e tutele di base →

19. Quale soggetto definisce gli obiettivi strategici di prevenzione e trasparenza?

Facile · Legge 190/2012, art. 1, commi 7–8

Il singolo candidato Il fornitore del sito senza mandato L’organo di indirizzo Il primo utente dello sportello

Soluzione e spiegazione

L’organo di indirizzo

Il comma 8 assegna la definizione degli obiettivi strategici all’organo di indirizzo; la proposta tecnica del RPCT resta una funzione distinta. Fonte normativa

Ripassa la lezione: RPCT e PIAO · Indirizzo, proposta e adozione →

20. Chi adotta il Piano nazionale anticorruzione?

Facile · Legge 190/2012, art. 1, commi 1–3

Ogni singolo candidato al concorso L’Autorità nazionale anticorruzione Il tribunale amministrativo per ciascun Comune Il responsabile di ogni pratica individuale

Soluzione e spiegazione

L’Autorità nazionale anticorruzione

L’articolo 1, comma 2, attribuisce all’Autorità l’adozione del PNA. I documenti di programmazione delle amministrazioni sono un livello distinto. Fonte normativa

Ripassa la lezione: Anticorruzione · Fondamenti · Prevenzione e PNA →

21. Come contribuisce il dirigente al benessere organizzativo, compatibilmente con le risorse disponibili?

Facile · DPR 62/2013, art. 13, comma 5

Favorisce gruppi contrapposti per aumentare la competizione personale Trattiene tutte le informazioni per evitare il confronto Promuove rapporti rispettosi, collaborazione, fiducia e inclusione Valorizza soltanto chi ha la stessa età e le stesse condizioni personali

Soluzione e spiegazione

Promuove rapporti rispettosi, collaborazione, fiducia e inclusione

Il benessere organizzativo richiede anche circolazione delle informazioni e valorizzazione delle differenze. Fonte normativa

22. Quando deve essere coinvolto il DPO nelle questioni di protezione dei dati?

Medio · Reg. UE 2016/679, art. 38, par. 1

Mai nei progetti che riguardano il personale Soltanto dopo la conclusione di ogni progetto Solo in caso di un processo penale già avviato Tempestivamente e adeguatamente

Soluzione e spiegazione

Tempestivamente e adeguatamente

Il coinvolgimento deve consentirgli di esercitare utilmente i propri compiti. Fonte normativa

23. Una programmazione dei rischi può essere considerata efficace soltanto perché il documento è stato approvato?

Medio · DM 132/2022, art. 3, comma 1, lett. c; artt. 6–7

Sì: l’approvazione rende inutile ogni verifica Sì: la pubblicazione impedisce per legge qualsiasi anomalia No: occorre verificare anche attuazione e monitoraggio Sì: tutte le misure si attuano da sole

Soluzione e spiegazione

No: occorre verificare anche attuazione e monitoraggio

L’articolo 3 include il monitoraggio delle misure. La presenza di un documento non dimostra da sola che i controlli siano stati svolti o che siano adeguati. Fonte normativa

Ripassa la lezione: Anticorruzione · Fondamenti · PIAO e programmazione dei rischi →

24. Il RPCT verifica soltanto che il documento sia presente sul sito?

Medio · Legge 190/2012, art. 1, commi 9–10 e 14

Sì, nessun altro controllo è ammesso Sì, i processi non hanno alcun rilievo Sì, l’attuazione è sempre presunta No: verifica anche efficace attuazione e idoneità

Soluzione e spiegazione

No: verifica anche efficace attuazione e idoneità

Il comma 10 considera sostanza e adeguatezza della programmazione. La pubblicazione è distinta dall’esecuzione delle misure. Fonte normativa

Ripassa la lezione: RPCT e PIAO · Monitorare e correggere →

25. Per un procedimento a domanda del cittadino, devono essere conoscibili anche gli allegati necessari?

Medio · D.lgs. 33/2013, art. 35, comma 1, lettera d)

Solo quando non esiste una norma che li richiede Sì: insieme alla modulistica e ai fac-simile per le autocertificazioni No: possono essere comunicati soltanto dopo il rigetto Solo se il cittadino paga un servizio di consulenza

Soluzione e spiegazione

Sì: insieme alla modulistica e ai fac-simile per le autocertificazioni

La pubblicazione rende conoscibili gli adempimenti anche quando sono già previsti da una norma. Fonte normativa

26. Essere convinti di poter decidere correttamente esclude da solo il dovere di segnalare?

Medio · Legge 241/1990, art. 6-bis

Sì, basta dichiararsi onesti Sì, il dipendente decide sempre da solo ogni deroga Sì, se la pratica è breve No: l’autovalutazione soggettiva non elimina il conflitto potenziale

Soluzione e spiegazione

No: l’autovalutazione soggettiva non elimina il conflitto potenziale

L’imparzialità va tutelata anche sul piano preventivo. La convinzione personale non sostituisce le regole su segnalazione e astensione. Fonte normativa

Ripassa la lezione: Conflitti e segnalazioni · Individuare il conflitto nel procedimento →

27. Le informazioni sul trattamento devono essere presentate con:

Facile · Reg. UE 2016/679, art. 12

Linguaggio volutamente ambiguo Solo espressioni tecniche non spiegate Testi inaccessibili agli utenti Forma concisa, trasparente, intelligibile e facilmente accessibile, con linguaggio semplice e chiaro

Soluzione e spiegazione

Forma concisa, trasparente, intelligibile e facilmente accessibile, con linguaggio semplice e chiaro

Il GDPR richiede che la comunicazione permetta di comprendere il trattamento e l’esercizio dei diritti. GDPR — testo informativo del Garante

28. Quale regola riguarda gli ordini professionali?

Medio · D.lgs. 33/2013, art. 2-bis, comma 2, lettera a)

Sono integralmente esclusi dal decreto La applicano solo se deliberano volontariamente ogni anno La disciplina delle PA si applica anche a loro in quanto compatibile Devono applicarla soltanto ai propri dipendenti iscritti

Soluzione e spiegazione

La disciplina delle PA si applica anche a loro in quanto compatibile

La clausola di compatibilità adatta la disciplina alla natura del soggetto; non equivale a esenzione. Fonte normativa

29. Il semplice uso del modulo whistleblowing rende qualsiasi reclamo personale ammissibile?

Medio · D.lgs. 24/2023, artt. 1–3

Sì, il nome del modulo prevale sulla legge Sì, ogni controversia sulle proprie ferie ha identico trattamento No: l’ambito dipende dal contenuto e dai presupposti, non dall’etichetta Sì, il sistema informatico decide automaticamente la qualificazione

Soluzione e spiegazione

No: l’ambito dipende dal contenuto e dai presupposti, non dall’etichetta

L’articolo 1 esclude le questioni esclusivamente individuali indicate. L’utilizzo di un modulo non modifica la natura dei fatti. Fonte normativa

Ripassa la lezione: Conflitti e segnalazioni · Oggetto e contesto della segnalazione →

30. Quale caso è espressamente indicato fra quelli che richiedono una valutazione d’impatto?

Medio · Reg. UE 2016/679, art. 35, par. 3, lettera c)

Ogni uso occasionale di una calcolatrice senza dati personali Qualsiasi telefonata priva di registrazione o dati trattati Sorveglianza sistematica su larga scala di una zona accessibile al pubblico La scelta del colore delle pareti di un ufficio

Soluzione e spiegazione

Sorveglianza sistematica su larga scala di una zona accessibile al pubblico

La sorveglianza sistematica su larga scala è una delle ipotesi nominate nel paragrafo 3. Fonte normativa

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