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Non sai da dove iniziare? Leggi la guida pratica per prepararti a un concorso pubblico: dal programma del bando alle lezioni, ai quiz e al piano di ripasso.

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RIPASSO E APPROFONDIMENTO GRATUITO

Pubblico impiego: le basi del lavoro nella PA

30 quesiti distinti con correzione commentata, in tre blocchi da 10. Riprendono le verifiche delle lezioni e aggiungono esercizi pertinenti per consolidare e approfondire la materia.

Blocco 1 di 3 · quesiti 1–10 di 30

Come usare il ripasso per il tuo concorso

Confronta prima l’indice delle lezioni con le materie e gli argomenti del programma ufficiale del bando. Questo percorso è una base introduttiva: non dichiara di coprire ogni programma e alcuni quesiti sviluppano dettagli ulteriori rispetto alle sintesi.

Completa un blocco, leggi le spiegazioni degli errori e consulta i riferimenti. Torna alle lezioni sui punti incerti; per gli argomenti mancanti integra lo studio con materiali specifici e fonti aggiornate.

Un punto per risposta corretta; zero per errore o omissione. Il risultato riguarda solo il blocco aperto. Correggi e leggi il risultato prima di cambiare blocco: risposte e punteggi non vengono salvati.

1. Per il pubblico impiego contrattualizzato, la disciplina del rapporto si fonda in via generale:

medio · D.lgs. 165/2001, art. 2

Solo su usi interni non scritti Sul codice civile e sulle leggi sul lavoro subordinato, ferme le disposizioni speciali applicabili Esclusivamente sulle decisioni dei cittadini Solo sui regolamenti europei sul commercio

Soluzione e spiegazione

Sul codice civile e sulle leggi sul lavoro subordinato, ferme le disposizioni speciali applicabili

La contrattualizzazione non elimina la disciplina speciale del decreto né le norme imperative. Fonte normativa

Ripassa la lezione: Pubblico impiego · Fonti del rapporto e regimi speciali →

2. A chi spetta in generale la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa nell’art. 4?

facile · D.lgs. 165/2001, art. 4

Ai dirigenti Ai candidati ai concorsi Alle sole organizzazioni di volontariato Sempre al singolo cittadino interessato

Soluzione e spiegazione

Ai dirigenti

La gestione è attribuita ai dirigenti con autonomi poteri e responsabilità per attività e risultati. Fonte normativa

Ripassa la lezione: Pubblico impiego · Indirizzo politico e gestione amministrativa →

3. Quale principio caratterizza le procedure di reclutamento pubblico?

facile · D.lgs. 165/2001, art. 35

Segretezza preventiva di ogni criterio Preferenza per rapporti familiari Assenza di qualsiasi controllo Adeguata pubblicità della selezione e imparzialità delle modalità di svolgimento

Soluzione e spiegazione

Adeguata pubblicità della selezione e imparzialità delle modalità di svolgimento

La selezione deve rispettare trasparenza e imparzialità, con modalità capaci di accertare la professionalità. Fonte normativa

Ripassa la lezione: Pubblico impiego · Reclutamento: professionalità e imparzialità →

4. L’esercizio di fatto di mansioni non corrispondenti alla qualifica produce automaticamente un nuovo inquadramento?

medio · D.lgs. 165/2001, art. 52

Sì, sempre dal primo giorno No Solo se lo decide il lavoratore Solo se lo chiede un collega

Soluzione e spiegazione

La disposizione esclude questo automatismo; l’inquadramento segue le procedure e le regole previste. Fonte normativa

Ripassa la lezione: Pubblico impiego · Trattamento economico e mansioni →

5. Chi definisce il codice generale di comportamento dei dipendenti pubblici secondo l’art. 54?

facile · D.lgs. 165/2001, art. 54

Ogni candidato al concorso Il singolo fornitore informatico Il Governo Le sole associazioni degli utenti

Soluzione e spiegazione

Il Governo

Il codice generale persegue qualità dei servizi, prevenzione della corruzione e rispetto dei doveri costituzionali. Fonte normativa

Ripassa la lezione: Pubblico impiego · Comportamento e responsabilità disciplinare →

6. Quale materia il comma 4 dell’art. 63 lascia al giudice amministrativo?

medio · D.lgs. 165/2001, art. 63

Ogni controversia fra soggetti privati Qualsiasi acquisto effettuato da un dipendente Tutte le controversie senza eccezioni Le procedure concorsuali per l’assunzione dei dipendenti pubblici

Soluzione e spiegazione

Le procedure concorsuali per l’assunzione dei dipendenti pubblici

La fase concorsuale è distinta dalla regola generale sulle controversie del rapporto contrattualizzato. Fonte normativa

Ripassa la lezione: Pubblico impiego · Controversie: rapporto di lavoro e concorso →

7. Quale categoria è espressamente compresa fra quelle in regime di diritto pubblico nell’art. 3?

facile · D.lgs. 165/2001, art. 3

Tutti i dipendenti di ogni società privata Tutti gli impiegati comunali senza eccezioni Il personale della carriera diplomatica Ogni fornitore esterno

Soluzione e spiegazione

Il personale della carriera diplomatica

La carriera diplomatica è fra i regimi speciali; non tutti i rapporti pubblici seguono la disciplina contrattualizzata. Fonte normativa

8. Chi definisce gli obiettivi e i programmi dell’indirizzo politico-amministrativo?

facile · D.lgs. 165/2001, art. 4

Ogni utente dello sportello Soltanto le imprese appaltatrici Un soggetto scelto a sorte Gli organi di governo

Soluzione e spiegazione

Gli organi di governo

L’articolo distingue la definizione degli indirizzi dalla responsabilità dirigenziale per la gestione. Fonte normativa

9. Gli organi preposti alla gestione adottano le misure inerenti ai rapporti di lavoro con:

medio · D.lgs. 165/2001, art. 5

Poteri illimitati fuori dalla legge La capacità e i poteri del privato datore di lavoro, nel quadro normativo applicabile Il solo consenso dei fornitori Esclusivo esercizio della funzione legislativa

Soluzione e spiegazione

La capacità e i poteri del privato datore di lavoro, nel quadro normativo applicabile

La capacità datoriale opera entro le leggi, gli atti organizzativi e le forme di partecipazione previste. Fonte normativa

10. Le procedure selettive per l’assunzione devono accertare:

facile · D.lgs. 165/2001, art. 35

L’appartenenza a una specifica associazione privata La sola disponibilità economica del candidato La professionalità richiesta La preferenza personale del dirigente

Soluzione e spiegazione

La professionalità richiesta

L’art. 35 collega il reclutamento alle professionalità necessarie e a principi di selezione pubblica. Fonte normativa